นโยบายการบริหาร
คำแถลงนโยบาย นายวีระชัย เตือนวีระเดช นายกเทศมนตรีตำบลมาบอำมฤต (วันศุกร์ ที่ 13 มิถุนายน 2568)
13 มิถุนายน 2568
85
เอกสารแนบ
คำแถลงนโยบาย นายวีระชัย เตือนวีระเดช นายกเทศมนตรีตำบลมาบอำมฤต
13 พฤษภาคม 2564
161
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ คำแถลงนโยบาย นายวีระชัย เตือนวีระเดช นายกเทศมนตรีตำบลมาบอำมฤต ได้ที่นี่
เอกสารแนบ
นโยบายของผู้บริหารท้องถิ่น
8 มีนาคม 2564
161
|
นายธีรพล พนาวัฒนวรกุล
(ตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ.2496 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 13) พ.ศ.2552 มาตรา 48)นายกเทศมนตรีตำบลมาบอำมฤต แถลงนโยบายในที่ประชุมสภาเทศบาลตำบลมาบอำมฤต ในวันที่ 26 กรกฎาคม 2555 เทศบาลตำบลมาบอำมฤตจึงได้กำหนดนโยบายการบริหารราชการท้องถิ่นไว้โดยแบ่งการดำเนินการเป็น 2 ระยะ คือ ระยะเร่งด่วนที่จะเริ่มดำเนินการในปีแรก และระยะการบริหารท้องถิ่น 4 ปี เพื่อให้มีการพัฒนาอย่างมีคุณภาพ สมดุล ยั่งยืน และมีภูมิคุ้มกันตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ดังต่อไปนี้ตามลำดับดังนี้ 1.นโยบายเร่งด่วน จะเริ่มดำเนินการในปีแรก 1. แก้ปัญหาวิกฤติภัยแล้ง ปัญหาขาดแคลนน้ำอุปโภค รวมไปถึงน้ำประปาที่ประชาชนในเขตเทศบาลเดือดร้อน 2. เร่งปรับปรุงฟื้นฟูตลาดสดเทศบาลมาบอำมฤตให้ได้รับรางวัล 5 ดาว 3. เร่งสร้างถนนคอนกรีต 4 เลน ถนนวงศ์วานิช จากทางรถไฟถึงสามแยกวัดมาบอำมฤต 4. ย้ายงานทะเบียนราษฎร์ จากอำเภอปะทิวกลับมาที่สำนักงานเทศบาลตำบลมาบอำมฤต 5. ปรับปรุงพัฒนาทีมกู้ภัย และอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน (อปพร.) ให้มีศักยภาพและประสิทธิภาพสูง ทันสมัย พร้อมปฏิบัติหน้าที่ตลอด 24 ชั่วโมง 6. ส่งเสริมสร้างทรัพยากรมนุษย์ประชาชนในเขตเทศบาลให้มีศักยภาพความพร้อมที่จะรองรับการที่ประเทศไทยจะมีการเปิดตัวเข้าสู่ระบบประชาคมอาเซียน (AEC) หรือ Asian Community ในปีพ.ศ.2558 7. วางรากฐานให้ชาวเทศบาลตำบลมาบอำมฤต ร่วมมือและประสานงานกับผู้นำองค์กรทุกภาคส่วน ตลอดจนประชาชนในเขตเทศบาล 8. เน้นส่งเสริมพัฒนาคุณภาพชีวิตประชาชนในเขตเทศบาลให้ดีกว่าเดิมในกลุ่มผู้สูงอายุ สตรี แม่บ้าน รวมถึงกลุ่มเด็กและเยาวชน 9. เน้นส่งเสริมดูแลพัฒนาการเด็กในครรภ์มารดา ถึงอายุ 6 ปี เป็นกรณีพิเศษ เพราะใช้งบประมาณน้อยแต่ผลลัพธ์สูง ในด้านสติปัญญา (IQ) และอารมณ์ (EQ) 10. ปรับปรุงแก้ไขสภาพสิ่งแวดล้อมและงานสาธารณสุขให้ให้เป็นเมืองที่สะอาด� สวยงาม� ปราศจากมลภาวะ 11. ส่งเสริมพัฒนากีฬาในกลุ่มประชาชนทุกวัย ทุกสาขาอาชีพ 12. ส่งเสริมอาชีพประชาชนทุกสาขาให้มีการรวมกลุ่มในรูปวิสาหกิจชุมชน 13. ส่งเสริมและอนุรักษ์ฟื้นฟูวัฒนธรรม ประเพณีท้องถิ่น 14. ปรับปรุงและพัฒนา การทำงานของข้าราชการ ลูกจ้าง โดยยึดหลักธรรมาภิบาล (Good Governance) 2. นโยบายการบริหารท้องถิ่น ที่จะดำเนินการภายในช่วงระยะ 4 ปี 1. นโยบายการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน 1.1 พัฒนาปรับปรุงระบบการบริการสาธารณูปโภค สาธารณูปการ โครงสร้างพื้นฐาน เช่น ถนน คูระบายน้ำ กิจการประปา ไฟฟ้าและโทรศัพท์สาธารณะ 1.2 เสริมสร้างมาตรการในการป้องกัน และแก้ไขปัญหาน้ำท่วมขังในชุมชน 1.3 ส่งเสริมการพัฒนาภูมิทัศน์ ปรับปรุงย่านชุมชน และสถานที่ราชการ หน่วยต่าง ๆ ของเทศบาล ( อาทิ เช่น สำนักงานเทศบาล ที่ทำการงานป้องกันฯ และการจัดทำผังเมืองเทศบาลตำบลมาบอำมฤต ให้สอดคล้องกับ ทิศทางการพัฒนาบ้านเมืองที่น่าอยู่ ชุมชนน่าอยู่ 2. นโยบายด้านการพัฒนาสังคม 2.1 รณรงค์ส่งเสริมกระบวนการสร้างเสริมคุณธรรม จริยธรรม การสร้างวินัย และจิตสาธารณะของคนในชุมชน 2.2 พัฒนาองค์ความรู้สู่ชุมชน สร้างชุมชนเทศบาล ให้เป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ ที่มุ่งเน้นคนเป็นศูนย์กลางการพัฒนา 2.3 ส่งเสริมและจัดทำแผนแม่บทชุมชน และแผนปฏิบัติการชุนชน การรวมกลุ่มทางสังคม องค์กรชุมชน เพื่อแก้ไขปัญหาความยากจน และการสร้างเครือข่ายการพัฒนาสังคมที่สอดคล้องกับมิติความเป็นเมืองน่าอยู่ชุมชนน่าอยู่อย่างยั่งยืน บนพื้นฐานของการสร้างความเข้มแข็งให้กับภาคประชาชนและชุมชน 2.4 ส่งเสริมการพัฒนาทักษะ และจัดกิจกรรมเชิงสร้างสรรค์ รวมทั้งการจัดสวัสดิการที่จำเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาเด็ก เยาวชน ผู้สูงอายุ และผู้พิการ และเชื่อมโยงการทำงานด้านสวัสดิการสังคมกับศูนย์พัฒนาสังคม กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เพื่อขับเคลื่อนเรื่องศูนย์บริการชุมชน แบบมีส่วนร่วม 2.5 ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาสังคมที่สอดคล้องกับทิศทางของการสร้างสร้างสังคมที่อยู่ดีมีสุข มีความเป็นทั้งบ้าน เมือง และชุมชนน่าอยู่ของท้องถิ่นเทศบาลตำบลมาบอำมฤต 3. นโยบายการพัฒนาสาธารณสุขและส่งเสริมคุณภาพชีวิต 3.1 ส่งเสริมการพัฒนายกระดับงานด้านการจัดการสุขภาวะชุมชนแบบองค์รวมให้เกิดการตระหนักรู้และตื่นตัวต่อการจัดการสุขภาวะภาคประชาชน โดยใช้กระบวนการด้านจัดการความรู้เป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อน 3.2 ส่งเสริมการดำเนินกิจกรรมด้านการสร้างเสริมสุขภาพของประชาชน และการบริการสาธารณสุขขั้นพื้นฐาน มุ่งเน้นยุทธศาสตร์การสร้างนำซ่อม 3.3 สนับสนุนการควบคุมป้องกันการเผยแพร่ระบาดของโรคติดต่อ และโรคไม่ติดต่อ ที่อันตราย และการดูแลรักษาสุขภาพอนามัยของประชาชน โดยประชาชน เพื่อประชาชน 3.4 ส่งเสริมงานสุขภาพอนามัย และการจัดการสุขภาวะภาคประชาชน โดยผ่านกลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขชุมชนเขตเมือง (อสม.) 3.5 พัฒนาปรับปรุงงานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมในชุมชน ผู้ประกอบการ ร้านค้า ร้านอาหาร เพื่อเข้าสู่มาตรฐาน อาหารสะอาด รสชาดอร่อย 3.6 ส่งเสริมและพัฒนากิจกรรมที่สอดคล้องกับการคุ้มครองผู้บริโภค -4- 4. นโยบายการพัฒนาการศึกษา ศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรม 4.1 ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนากระบวนการทางการศึกษาทั้งในระบบ นอกระบบ และตามอัธยาศัย ด้วยการจัดการศึกษาตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยปี ๒๕๕๐ สำหรับ เด็ก เยาวชน และประชาชน ได้มีโอกาสเรียนฟรี เรียนดี และเรียนอย่างมีคุณภาพ 4.2 ส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวกับศาสนศึกษา การปฏิบัติกิจกรรมทางศาสนา และการพัฒนาศาสนสถาน 4.3 สนับสนุนและส่งเสริมการสืบสานวัฒนธรรม ประเพณี วิถีชุมชน และภูมิปัญญาท้องถิ่น 4.4 ส่งเสริมกิจกรรมการแข่งขันกีฬาทั้งภายในและภายนอกชุมชน รวมทั้งกิจกรรมอันเนื่องในโอกาสวันสำคัญของทางราชการ รัฐประเพณี และประเพณีท้องถิ่น 5. นโยบายการจัดระเบียบชุมชน 5.1 เสริมสร้างความเป็นชุมชนเข้มแข็ง และการพัฒนาชุมชนที่สอดคล้องกับแนวทางของความเป็น "บ้านเมืองน่าอยู่อย่างยั่งยืน และสังคมอยู่ดีมีสุข" 5.2 ส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมทางด้านการป้องกันบรรเทาสาธารณภัยและการรักษาความปลอดภัยในชุมชน สร้างเครือข่ายด้านการบริการช่วยเหลือฉุกเฉิน (EMS) หนึ่งตำบลหนึ่งทีมกู้ภัย ตำรวจชุมชน และงานอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน(อปพร.) 5.3 ส่งเสริมการสร้างวินัยจราจรและสนับสนุนกิจกรรมการจัดระเบียบจราจรในย่านชุมชน ตลอดจนมาตรการสร้างความปลอดภัยบนท้องถนน 6. นโยบายการพัฒนาทางเศรษฐกิจ 6.1 ส่งเสริมกระบวนการเรียนรู้ภาคการเกษตร อุตสาหกรรมการเกษตร และพัฒนาอาชีพ ที่เหมาะสมกับท้องถิ่น 6.2 พัฒนายกระดับ และกระตุ้นให้เกิดการพัฒนากระบวนการสร้างระบบเศรษฐกิจชุมชน 6.3 ส่งเสริมกิจกรรมที่สอดคล้องตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง 7. นโยบายการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติ สิ่งแวดล้อมและพลังงาน 7.1 รณรงค์ส่งเสริมการสร้างจิตสำนึกสาธารณะทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติ สิ่งแวดล้อมและพลังงานแก่ประชาชน และชุมชน 7.2 พัฒนากระบวนการองค์กรชุมชน ประชาชน และเยาวชน และการสร้างเครือข่ายการจัดการทรัพยากรธรรมชาติ สิ่งแวดล้อมและพลังงานโดยชุมชน เพื่อชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดการขยะแบบ มีส่วนร่วม ตั้งแต่ต้นทาง กลางทางและปลายทางอันนำไปสู่การจัดการขยะ และการพัฒนาแนวทางและรูปแบบการเปลี่ยนขยะเป็นพลังงานแก๊สชีวภาพ และการพัฒนา ค้นหาพลังงานทางเลือกในระดับชุมชน 7.3 ส่งเสริมสนับสนุนกระบวนการมีส่วนร่วมของชุมชนในการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ขับเคลื่อนการจัดทำโครงการ และการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ที่มุ่งไปสู่การลดสภาวะโลกร้อน 7.4 ส่งเสริมสนับสนุนการศึกษาวิจัยเชิงปฏิบัติ (Action Research) ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องการลดสภาวะโลกร้อน รวมทั้งกิจกรรมทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติ สิ่งแวดล้อมและพลังงานในระดับชุมชน 8. นโยบายด้านการเมืองและการบริหาร (ภายในองค์กรและภายนอกองค์กร) 8.1 พัฒนาองค์กรเทศบาลตำบลมาบอำมฤตให้เป็นองค์กรธรรมาภิบาล ที่มีหลักการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี และเป็นหน่วยบริการสังคมที่ดี มีมาตรฐาน ด้วยการส่งเสริมสนับสนุนการศึกษา การสร้างกระบวนการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาศักยภาพและยกระดับ แก่ สมาชิกสภาท้องถิ่น ข้าราชการ และพนักงาน ซึ่งเป็นทรัพยากรบุคคลอันสำคัญ พร้อมทั้งสร้างเสริมกระบวนการพัฒนาระบบการบริการสาธารณะที่ดีมีมาตรฐาน เพื่อรองรับการบริการแต่ละด้านให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน 8.2 ส่งเสริมสนับสนุนกระบวนการมีส่วนร่วมทางการบริหารและการเมือง ภายใต้ระบอบประชาธิปไตย โดยพัฒนากลไกการทำงานในระบอบสภาท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น ควบคู่ไปกับการพัฒนาระบอบประชาธิปไตยของชุมชนและภาคประชาสังคม 8.3 ส่งเสริมสนับสนุนการขับเคลื่อนองค์กรชุมชนและคณะกรรมการชุมชน ที่ดำเนินกิจกรรม และโครงการต่างๆ โดยชุมชนและเพื่อชุมชน รวมทั้งการสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชน เพื่อพัฒนายกระดับการขับเคลื่อนไปสู่ทิศทางของเมืองน่าอยู่ ชุมชนน่าอยู่อย่างยั่งยืน 8.4 ประสานงานเพื่อก่อให้เกิดการสร้างเครือข่ายการทำงาน ทั้งภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในพื้นที่ และพื้นที่อื่น ๆ ส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง ภาคเอกชน องค์กรพัฒนาเอกชน (NGOs) พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้ชุมชน และสังคม ได้เข้าถึงการเฝ้าระวัง การตรวจสอบ และติดตามประเมินผล การดำเนินงานและการบริหารจัดการของเทศบาลตำบลมาบอำมฤตได้ในทุกระดับ 8.5 สนับสนุนการพัฒนาองค์ความรู้ การนำเทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารมาใช้กับการพัฒนาองค์กร สนับสนุนงานวิจัยเชิงปฏิบัติ (Action Research) ในมิติต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการท้องถิ่นร่วมกับหน่วยงาน องค์กร และสถาบันการศึกษาระดับท้องถิ่นและระดับต่างๆ |